Nhằm mục tiêu đào tạo đội ngũ nhân sự kế cận, có năng lực điều hành một chi nhánh của PVcomBank trong giai đoạn sắp tới, Chương trình đào tạo Giám đốc chi nhánh tiềm năng, lần đầu tiên tại PVcomBank là chương trình trọng điểm được thiết kế & triển khai dành riêng cho đối tượng là 35 học viên đến từ các chi nhánh PVcomBank trên toàn quốc.

Trong suốt 4 tháng (từ tháng 8 – 12 năm 2014) đào tạo tập trung kết hợp thực tập tại nhiều địa bàn khác nhau, các học viên đã thể hiện vai trò của mình trong việc tích cực chủ động tiếp thu kiến thức đồng thời chia sẻ phản hồi tích cực đối với chương trình, đánh giá cao chất lượng đào tạo và sự quan tâm của lãnh đạo ngân hàng đối với đội ngũ.

Cam kết đồng hành cùng khách hàng trong hoạt động tối ưu hóa chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao vị thế cạnh tranh và hiện thực hóa mục tiêu của tổ chức, TalentPool là một trong số ít các đơn vị đào tạo trên thị trường hiện nay thực hiện hoạt động đo lường tác động sau đào tạo.

Chúng tôi đã phối hợp cùng trung tâm đào tạo PVcomBank tiến hành đo lường tác động đào tạo sau 1 năm chương trình Giám đốc chi nhánh tiềm năng kết thúc.

Phương pháp tiến hành theo mô hình 4 cấp độ của Kirkpatrick

Chương trình về cơ bản đã kết thúc thành công. Thành tựu lớn nhất của chương trình tính đến thời điểm hiện tại không gì khác chính là sự tiến bộ và trưởng thành từ các học viên.

Chúng tôi vô cùng cảm kích & đánh giá cao những nỗ lực hợp tác, sự nghiêm khắc, trách nhiệm mà chân thành của Trung tâm đào tạo đã giúp chúng tôi vượt qua những chướng ngại, thử thách của lần đầu tiên triển khai hoạt động đào tạo tích hợp tại PVcomBank.

Một lần nữa, TalentPool xin trân trọng cảm ơn và rất vinh hạnh được song hành cùng PVcomBank trong lộ trình phía trước.