Bàn về “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp” cùng hơn 1000 người tại HRDay 2016

Hơn 1000 người đã quy tụ tại Ngày Nhân Sự Việt Nam 2016 để cùng lắng nghe và thảo luận về các vấn đề nóng trong công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong giai đoạn khởi nghiệp. Theo đó, sự kiện lần này tập trung vào 4 mục tiêu quan trọng là tăng cường sự đoàn kết của cộng đồng nhân sự, doanh nhân để cùng chia sẻ những cơ hội trong bối cảnh mới, đồng hành đưa doanh nghiệp phát triển và quốc gia hưng thịnh; chia sẻ các kinh nghiệm và bài học về quản trị nhân sự trong thời kì hậu khủng hoảng và niềm tin hướng tới tương lai.

Chương trình khai mạc với sự dẫn dắt của MC Thảo Vân 

Phát biểu khai mạc Ngày Nhân sự Việt Nam 2016, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Quân, người sáng lập kiêm Trưởng Ban tổ chức sự kiện chia sẻ: “Trong những năm gần đây, khởi nghiệp đã nhận được sự quan tâm của Nhà nước, chính phủ và giới doanh nhân Việt Nam. Chúng ta đã chứng kiến làn sóng khởi nghiệp đầu tiên vào những năm đầu thập kỷ 90, đến nay, khởi nghiệp vẫn sẽ đóng vai trò động lực phát triển kinh tế trong những năm sắp tới.

Con số ấn tượng hơn 100 nghìn doanh nghiệp được thành lập mới và hơn 20 nghìn doanh nghiệp quay lại hoạt động trong năm nay là mốc son trong chính sách kiến tạo môi trường khởi nghiệp của Chính phủ. Do đó, sự kiện Ngày nhân sự Việt Nam 2016 với chủ đề “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp” được tổ chức gắn với năm khởi nghiệp quốc gia, nhằm mục tiêu nâng cao năng lực của các doanh nhân trẻ và các doanh nghiệp khởi nghiệp; góp phần giúp họ có thể giải quyết được những vướng mắc về quản trị nhân sự.”  

PGS. TS Lê Quân - Trưởng Ban tổ chức phát biểu khai mạc chương trình

Phiên tổng thể diễn ra với sự xuất hiện của các khách mời đặc biệt là PGS.TS Lê Quân, ông Đỗ Hoài Nam – người sáng lập công UP Co-working Space, ông Phạm Quang Dũng – Chủ tịch TASCO, ông Lý Thường Chiến – chủ tịch Trí Trí Group, ông Lâm Minh Chánh – chủ tịch LMC Corporation và bà Vũ Thị Thuận – Chủ tịch Traphaco Vietnam. Tọa đàm đã nhận được rất nhiều sự quan tâm và câu hỏi từ những doanh nhân tham dự, xoay quanh những khó khăn mà họ gặp phải trong giai đoạn khởi tạo doanh nghiệp của chính mình.   

Với tư cách Bảo trợ chuyên môn Phòng hội thảo số 3 - TalentPool chịu trách nhiệm điều phối phiên thảo luận từ 11h-12h30 về các vấn đề “Thu hút, tạo dựng đội ngũ và quản trị nhân sự chủ chốt giai đoạn khởi nghiệp”. Điều phối chương trình là Tổng giám đốc TalentPool Đỗ Thùy Dương cùng các khách mời tham dự là chị Nguyễn Thị Vân Anh - Giám Đốc điều hành Navigos Search, chị Hoàng Thị Mỹ Hạnh - Phó tổng giám đốc VinDS & A Đây Rồi, chị Phạm Kiều Oanh - Sáng lập & giám đốc CSIP và chị Nguyễn Thị Thúy Minh - GĐ NS Khách sạn Sheraton Hà Nội.

Các diễn giả tập trung phân tích và chia sẻ về những kinh nghiệm tìm kiếm nhân sự trong giai đoạn khởi nghiệp, làm thế nào để chiêu mộ và lựa chọn được nhân tài phù hợp và bí kíp giữ chân họ gắn bó với doanh nghiệp lâu dài. Bàn về vấn đề giữ chân người tài giai đoạn khởi nghiệp, chị Vân Anh (Navigos Search) tâm sự: "Chúng tôi tuyển người hoàn toàn bằng chữ tín. Đấy phải là những người sẵn sàng đi cùng doanh nghiệp trong mọi hoàn cảnh. Mà muốn vậy, mình phải có một cơ chế để giữ họ, để khiến họ coi công việc này là của họ, là làm cho chính họ chứ không phải làm cho bất cứ ai khác."

Chị Nguyễn Thị Vân Anh - Giám đốc điều hành Navigos Search 

Qua những câu hỏi và phiên thảo luận sôi nổi, các chuyên gia đều cho rằng mỗi giai đoạn phát triển của doanh nghiệp lại yêu cầu những năng lực khác nhau. Câu chuyện giữ chân một ai đó mãi trong doanh nghiệp là không thể, do đó, doanh nghiệp cần phải biết tạo điều kiện để nhân tài phát huy toàn bộ tiềm năng của họ trong chính thời điểm họ gắn bó với mình.

"Tập đoàn VinGroup có rất nhiều chi nhánh, việc phân bổ các nhà quản lý và nhân sự để lấp đầy các vị trí trước tiên phải đi từ đào tạo họ bài bản, để khi chuyển về địa điểm công tác mới, họ có khả năng tuyển dụng, điều hành và quản trị tài năng nhiều nhân sự mới tại đây" - Giám đốc nhân sự VinDS và A Đây Rồi, chị Hoàng Thị Mỹ Hạnh chia sẻ. 

Người tham dự đã có cơ hội lớn để cùng nhau tập trung phân tích, thảo luận về việc thực hiện trách nhiệm với xã hội và trách nhiệm với cộng đồng trong việc hỗ trợ, giúp đỡ đội ngũ nhân sự trẻ, doanh nhân trẻ – lực lượng nòng cốt tạo sự đột phá trong phát triển kinh tế, xã hội và văn hóa ở Việt Nam, để họ có cơ hội tham gia, trải nghiệm và đóng góp công sức trong sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

Rất nhiều câu hỏi và tình huống đã được người tham dự đặt ra nhằm tìm lời giải đáp cùng các diễn giả 

Ngày Nhân sự Việt Nam – HDR 2016 đã mạnh dạn khi nhìn nhận về các xu thế sắp tới trong công tác quản trị nhân sự với các doanh nghiệp mới thành lập (trong 5 năm đầu) và đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh hội nhập. 

Ban tổ chức chương trình tặng hoa các diễn giả 

Ngày Nhân sự đã diễn ra thành công với nhiều ấn tượng đẹp trong lòng người tham dự cùng lời hứa sẽ trở lại lớn mạnh hơn, ấn tượng hơn và nóng hổi hơn trong năm 2017 sắp tới! Cùng chúng tôi điểm lại những mốc tin nổi bật tại HRDay 2016 tại đây: