Phân tích nhu cầu đào tạo: Thành công từ nỗ lực lắng nghe

Tháng 4.2015. TalentPool đã vinh dự được PVcomBank - (Một trong những ngân hàng cổ phần đang chuyển mình mạnh mẽ, sau giai đoạn hợp nhất thành công giữa Định chế tài chính PVFC và ngân hàng Western Bank) lựa chọn làm đối tác rà soát năng lực đội ngũ quản lý cấp trung

Phân tích nhu cầu đào tạo: Thành công từ nỗ lực lắng nghe

Tháng 4.2015. TalentPool đã vinh dự được PVcomBank - (Một trong những ngân hàng cổ phần đang chuyển mình mạnh mẽ, sau giai đoạn hợp nhất thành công giữa Định chế tài chính PVFC và ngân hàng Western Bank) lựa chọn làm đối tác rà soát năng lực đội ngũ quản lý cấp trung, với mục tiêu:

1. Xây dựng lộ trình học tập phù hợp với từng cá nhân cán bộ quản lý trên toàn hệ thống

2. Tư vấn thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với bộ năng lực cốt lõi phù hợp với chiến lược phát triển của ngân hàng

3. Triển khai chương trình đào tạo theo hình thức tích hợp giữa workshop, toạ đàm, đối thoại lãnh đạo, dự án học tập trải nghiệm (action learning)

Để đạt được mục tiêu trên, 240 cán bộ quản lý cấp trung đã tham gia khảo sát nghiêm túc, thảo luận sôi nổi theo hình thức

1. Phỏng vấn cạnh tranh

2. Phỏng vấn sâu ( compentencies & behaviors based Interview)

3. Các bài kiểm tra và tự đánh giá năng lực cá nhân

Bên cạnh đó, chương trình cũng tích cực đối thoại với lãnh đạo trực tiếp và Ban điều hành của ngân hàng nhằm đưa ra các giải pháp đào tạo phù hợp, hướng tới tối ưu hoá tiềm năng trong mỗi cá nhân, đồng thời gắn kết giá trị của cá nhân vào tổ chức. Thông qua đó xây dựng / truyền thông văn hoá doanh nghiệp.

Đây là một trong những dự án nổi bật của TalentPool trong năm 2015 và sẽ là bước tiến quan trọng trong việc tư vấn xây dựng lộ trình công danh và bản đồ học tập cho các vị trí trọng yếu của hệ thống ngân hàng trong thời kỳ mới

Tin tức khác
Tin tức