Khóa đào tạo “Trưởng phòng giao dịch tiềm năng”
Tháng 4. 2015. TalentPool đã kết hợp cùng Sacombank triển khai thành công khóa đào tạo "Trưởng phòng giao dịch tiềm năng"
Chương trình đào tạo được thiết kế chuyên biệt cho các “Trưởng phòng Giao dịch tiềm năng” của Ngân hàng Sacombank dựa trên sự nghiên cứu kỹ lưỡng các yếu tố:
- Kế thừa kinh nghiệm và kiến thức của các khóa “ Trưởng phòng giao dịch” đã được triển khai thành công trước đó cho Sacombank.
- Tìm hiểu sâu về trách nhiệm, khả năng và kì vọng của Sacombank về học viên
- Nghiên cứu chuyên sâu về Chức năng, nhiệm vụ và những thách thức của vị trí Trưởng phòng giao dịch để xây dựng nội dung giảng và bài tập tình huống phù hợp.
- Thống nhất nội dung, phương pháp dẫn giảng và đội ngũ giảng viên phù hợp với Trung tâm đào tạo Sacombank.
- Thực hiện khảo sát năng lực bán hàng thực tế của đội ngũ, để hỗ trợ học viên các năng lực còn yếu kém thông qua dào tạo, chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp.
Sau khi nghiên cứu, TalentPool đã đề xuất những chuyên đề học phù hợp do những chuyên gia giàu kinh nghiệm giảng dạy như
Bà Đỗ Thùy Dương - Chuyên đề: Lập kế hoạch bán hàng
Ông Raymundo Jeziel - Chuyên đề: Quản trị chất lượng dịch vụ
Ông Phạm Vũ Xuân Băng: Kỹ năng quản lý con người
Bà Trần Thanh Phương Nghi: Kỹ năng thuyết trình
....
Khóa đào tạo thực sự đã đem lại những kiến thức, trải nghiệm mới cho tất cả học viên.
Học viên Phạm Văn Tuấn chia sẻ "Tôi thấy lớp học này rất vui vẻ, mọi người đều tham gia nghiêm túc. Đặc biệt, phần kỹ năng bán hàng, nội dung gọi điện thoại hay quy trình bán hàng chuyên nghiệp rất hữu ích với cá nhân tôi. Giảng viên có phong cách hiện đại và giàu kiến thức. "
Học viên Hồ Nam Đăng Khoa chia sẻ "Giảng viên rất chuyên nghiệp và thân thiện với học viên nên lớp học vui vẻ, sôi nổi và rất chất lượng. Một số nội dung học rất hay và hữu ích với học viên như: chất lượng dịch vụ trong công tác phục vụ khách hàng, ứng dụng và hoàn thiện hơn trong công tác bán hàng tại PGD"
Học viên Phan Minh Tâm chia sẻ "Tôi tâm đắc với nhiều nội dung trong bài học như: 10 năm thâm niên khác 10 năm kinh nghiệm, sự khác biệt giữa kế hoạch kinh doanh của chi nhánh và phòng giao dịch, tổng quát về việc xây dựng kế hoạch kinh doanh như thế nào. Các nội dung này được truyền đạt rất hay và hiệu quả tới học viên, nhờ phần lớn vào sự tự tin và thuyết trình logic của giảng viên. Không khí lớp vui vẻ, thân thiện, mọi người sôi nổi phát biểu, lớp học kết thúc với kết quả thành công."
Khóa học đã thực sự mang lại hiệu quả trong việc giúp học viên:
- Có tư duy chiến lược và kĩ năng quản lý.
- Am hiểu thị trường tài chính và ứng phó linh hoạt thông tin thị trường vào việc lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh tại đơn vị.
- Áp dụng thành thạo và hiệu quả các công cụ được giới thiệu, nâng cao hiệu quả công việc.
- Tăng cường khả năng giao tiếp, thuyết trình;
- Tự xây dựng kế hoạch hành động sau khi tham gia khoá đào tạo.
- 7 chiến lược giúp quản lý đồng nghiệp cũ khi bạn trở thành sếp
- Cảm ơn các giảng viên đã đồng hành cùng chúng tôi trên hành trình học tập một năm qua!
- TalentPool đồng hành cùng TÀI NĂNG LÃNH ĐẠO "Táo bạo để vươn xa"
- Sinh viên thế kỉ 21 muốn thành công chắc chắn phải có kĩ năng làm việc chuyên nghiệp
- Khởi động dự án Xây dựng khung năng lực đào tạo cùng EVN CPC
7 chiến lược giúp quản lý đồng nghiệp cũ khi bạn trở thành sếp
Trở thành "sếp" của đồng nghiệp có thể giúp bạn thay đổi mọi thứ - hoặc không.
Cảm ơn các giảng viên đã đồng hành cùng chúng tôi trên hành trình học tập một năm qua!
Ngày Nhà giáo Việt Nam - Ngày vui của các giảng viên
TalentPool đồng hành cùng TÀI NĂNG LÃNH ĐẠO "Táo bạo để vươn xa"
TalentPool vinh dự là nhà bảo trợ chuyên môn cho cuộc thi TÀI NĂNG LÃNH ĐẠO 2018 do CLB DEL HANU (Câu lạc bộ Phát triển Năng lực Lãnh đạo Hiệu quả Trường Đại học Hà Nội) tổ chức.

