Chương trình đào tạo “Quản lý cấp trung”

Trong cơ cấu tổ chức – dù ở giai đoạn nào – quản lý cấp trung đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển hóa chiến lược từ trên xuống, và thu nhận phản hồi của đội ngũ nhân viên từ dưới lên.

Chương trình đào tạo “Quản lý cấp trung”

Trong quá trình tái thiết tổ chức và áp dụng thay đổi, Quản lý cấp trung càng thể hiện vai trò quan trọng hơn.

 

Chương trình Quản lý cấp trung là chương trình trọng điểm được thiêt kế nhằm giúp doanh nghiệp xác định được tầm nhìn, chiến lược, xây dựng văn hóa tổ chức của Lãnh đạo cao cấp.

Chương trình được xây dựng giúp lập và giám sát việc triển khai kế hoạch, tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, giao việc, đánh giá, xây dựng đội ngũ của Quản lý cấp trung.

Ngoài ra, chương trình đào tạo giúp nhân viên triển khai kế hoạch, hành động và sáng kiến.

Chương trình Quản lý cấp trung đã được thiết kế và triển khai cho một số các doanh nghiệp như: VinGroup, TVSI, CFC, PVcomBank, SacomBank,.....

 

ảnh 1

Khóa học được tổ chức tại Vingroup

  anh2

Khóa học được tổ chức tại Techcombank

Chương trình Quản lý cấp trung được xây dựng để đào tạo nhân viên với mục tiêu:

  • Phát huy và rèn dũa năng lực từng Quản lý cấp trung; đồng thời phát hiện điểm mạnh-yếu của các cá nhân xuất sắc giàu tiềm năng
  • Hình thành cộng đồng và thói quen học tập, trao đổi nội bộ Tập đoàn
  • Tăng cường sự giao lưu, thấu hiểu, hợp tác giữa lãnh đạo cấp trung trong Tập đoàn
  • Thống nhất định hướng và hành vi trong văn hóa quản lý của Tập đoàn

Nội dung của chương trình nhằm phát huy 3 trụ cột năng lực quản lý: Quản lý cá nhân, Quản lý đội ngũ và Quản lý công việc

Tin tức khác
Tin tức